La filosofía de trabajo de GROC permite la puesta en marcha de una modalidad de trabajo semipresencial, que reúna a profesionales de diferentes procedencias interesados por un mismo objetivo.

La realización de las investigaciones La sexta hora en primaria y Mejora de la convivencia y autonomia escolar, así como la realización de la actividad de formación Organización de centros y mejora de la convivencia han posibilitado el ensayo de esta modalidad de trabajo.

Colaboradores de GROC permite expresar la predisposición a participar en esta modalidad de trabajo.

Desarrollar esta modalidad de trabajo implica un potencial tecnológico y un tiempo de dedicación que en estos momentos no están al alcance de GROC. Esperamos poderla activar en un futuro inmediato, para ello estamos abiertos a establecer vínculos de colaboración con otras entidades o equipos.